Per sostenerlo, attivando politiche di supporto all’inserimento lavorativo e di riqualificazione del capitale umano, la Camera di Commercio di Vibo Valentia ha previsto il programma denominato “Incentivi alle imprese del settore turistico per assunzioni a tempo indeterminato di giovani laureati”.

Si tratta di un’opportunità di inserimento professionale che intende favorire l’entrata nel mercato del lavoro di giovani laureati calabresi e ha l’obiettivo di coniugare gli interventi di incentivazione alle imprese con interventi di supporto all’incrocio domanda – offerta.

Nel dare attuazione all’azione “Incentivi alle imprese del settore turistico per assunzioni a tempo indeterminato di giovani laureati”, si vuole avviare un intervento che consiste in aiuti alle imprese del settore turistico della provincia di Vibo Valentia che si impegnano ad assumere con contratto a tempo indeterminato giovani laureati residenti in Calabria, tramite l’erogazione di un incentivo pari ad €10.000,00 per ogni assunzione realizzata.

Ciascuna impresa potrà beneficiare di un solo contributo per un solo intervento di assunzione/trasformazione. Possono beneficiare degli incentivi le microimprese e le piccole e medie imprese, in forma di società in nome collettivo, società in accomandita semplice, società a responsabilità limitata, società per azioni, cooperative, imprese individuali, operanti nel settore del turismo.
Le assunzioni che devono garantire il passaggio dei giovani beneficiari, dallo status di disoccupato/inoccupato a quello di occupato, dovranno riguardare: soggetti di età non superiore ai 36 anni, residenti in Calabria; soggetti che, alla data di scadenza dell’Avviso, risultino disoccupati o inoccupati ai sensi del D. Lgs. n. 297/2002; soggetti che alla data di scadenza dell’Avviso siano in possesso di un diploma di laurea triennale o specialistica o laurea conseguita con il vecchio ordinamento.

La richiesta di incentivo per l’assunzione dovrà essere compilata da parte dell’impresa interessata esclusivamente attraverso l’uso della modulistica allegata presente sul sito www.vv.camcom.it , e spedita soltanto con posta elettronica certificata all’indirizzo: cciaa@vv.legalmail.camcom.it.
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Le domande dovranno essere presentate dal 17 ottobre 2011 al 30 dicembre 2011.

Per maggiori informazioni: http://www.vv.camcom.it/1/news-1/avviso-alle-imprese-del-settore-turismo-in-provincia-di-vibo-valentia/

Avete sempre pensato che gli abitanti del Nord Europa siano dei veri e propri stakanovisti mentre noi Italiani tendiamo a “prendercela comoda” sul lavoro? Leggendo i risultati dello studio fatto da Hotels.com dovrete ricredervi! Hotels.com, leader nella prenotazione di hotel online con un’offerta di oltre 140.000 strutture, ha analizzato i giorni di ferie concessi ai lavoratori dipendenti di 12 Paesi in tutta Europa, scoprendo che noi Italiani siamo i terzi nel continente per numero di giorni lavorativi durante l’anno.

Con un totale di 32 giorni di vacanza all’anno (di cui 12 giorni festivi e 20 di ferie)*, gli abitanti del Bel Paese sono tra i lavoratori più infaticabili: più di noi, infatti, lavorano soltanto gli Irlandesi (29 giorni totali di ferie), gli Olandesi (29) e gli Inglesi, ultimi con soltanto 28 giorni di ferie all’anno.

Facendo un raffronto fra i 12 Paesi presi in analisi da Hotels.com si scopre che la media di giorni di ferie di un lavoratore europeo si aggira intorno ai 34 giorni all’anno; gli Italiani, quindi, ogni anno fanno circa due giorni di vacanza in meno rispetto ai colleghi europei!

A sorpresa, gli Svedesi sono i lavoratori ai quali vengono concessi più giorni di riposo, con un totale di 39 giorni all’anno, a pari merito con i Portoghesi e seguiti da Tedeschi e Danesi con 38 giorni di vacanza ogni anno. Solo un giorno lavorativo in più all’anno per i Norvegesi, che possono godere di 37 giorni di riposo.

Media di giorni di ferie di un lavoratore europeo

Hotels.com
Hotels.com è una società del Gruppo Expedia attiva con uno staff dedicato nei principali mercati mondiali. Azienda leader nella prenotazione di hotel in tutto il mondo, Hotels.com offre ai suoi clienti una delle più vaste scelte disponibili on-line, consentendo di prenotare hotel indipendenti, catene alberghiere e sistemazioni in appartamento in circa 140.000 strutture in tutto il mondo.
Hotels.com si avvale di una delle più vaste reti di negoziatori del settore alberghiero in grado di ottenere le migliori tariffe per i suoi clienti.  Hotels.com LP è una società del gruppo Expedia, Inc. (NASDAQ: EXPE). CST: 2059975-40.

Quali sono le opinioni che Evolution Travel ha e le opinioni che i Promotori Evolution Travel hanno in merito all’uso del Web per costruire e vendere viaggi?

Semplice: senza usare il web l’attività dell’Agente di Viaggio è forse destinata a morire miseramente. Infatti non ha più alcun senso aprire un’agenzia di viaggi tradizionale contando solo sulle persone che entrano in negozio, perchè queste persone preferiscono, sempre di più, entrare online, comodamente da casa, sui vari siti web e prenotare. Nel caso di Evolution Travel, il pubblico prenota con l’aiuto e la consulenza del promotore, indispensabile per acquistare un pacchetto, che non sia il solo volo e hotel.

Il promotore, in molti casi, è anche una persona molto esperta e appassionata di una destinazione e/o di una tipologia di prodotto turistico e con Evolution Travel può dare spazio e sfogo alla propria passione. Evolution Travel, infatti, mette a disposizione la propria esperienza e tecnologia per sviluppare un progetto ad hoc del promotore, su tale prodotto. Costruendo anche un sito web verticale, dandone visibilità al Network e al pubblico, tramite newsletter, comunicati stampa, social network, seo marketing, elearning, ecc.
In questo modo, le conoscenze del singolo, diventano conoscenza di tutto il network e gli altri promotori potranno avere l’aiuto da parte del collega esperto. Attualmente sono 80 gli specialisti sulle varie destinazioni e prodotti turistici (clicca qui per cedere tutti i portali verticali), va da sé che un cliente potrà avere la migliore assistenza possibile, poichè può contare su di un network di esperti, collegati in tempo reale fra loro, via chat, skype, email e tutti gli altri formidabili strumenti del web!

I consulenti di viaggio Evolution Travel nello specifico, hanno a disposizione un efficace percorso formativo, frutto di 11 anni di esperienza sul campo, per imparare il più velocemente possibile e affrontare nel migliore dei modi il mercato. Sempre affiancati da colleghi più esperti, in grado di trasmettere la loro competenza. Insomma, in Evolution Travel è opinione comune, ma anche un dato di fatto, che nulla è lasciato al caso e tutto sia meticolosamente studiato per favorire il successo in quella che sta diventando l’attività più bella del mondo: il consulente di viaggio online!
(profilo professionale qui descritto Il Consulente di Viaggi, il professionista del futuro)

La visibilità è alla base di qualsiasi business commerciale, lo sa bene Evolution Travel che col suo network globale di 300 consulenti di viaggio online mette in atto le più moderne strategie di marketing, dividendo in 3 grandi settori l’acquisizione di visibilità:

1) Tutto ciò che ha a che vedere coi motori di ricerca, dal Seo marketing (molto impegnativo che viene fatto centralmente da team di esperti), ai semplici, ma efficacissimi AdWords di Google, i quali sono usati dagli stessi promotori Evolution Travel;

2) Social marketing, ossia la gestione di account ufficiali Evolution Travel su Facebook (Evolution Travel Italia, Evolution Travel Network), Twitter e Youtube, al fine di informare e interagire col pubblico, con tutte le iniziative d’impatto sociale/relazionale. Inoltre ciascun promotore ha i propri account personali per restare in contatto coi propri clienti, che diventano amici e questa è una delle cose più belle di questa attività, ossia la parte relazionale, la soddisfazione di vedere clienti che tornano felici dalle proprie vacanze;

3) L’email marketing, in questo caso centralizzato, con l’invio non solo di newsletter settimanali tematizzate, ma anche di follow up “conversazionali” che stimolano l’utente a svolgere azioni finalizzate all’acquisto di una vacanza.

Altro strumento per aumentare la visibilità, tramite il passaparola, è l’esclusivo abbonamento al servizio Etraveller, ossia la possibilità per il pubblico di avere una nuovissima piattaforma web, ideata e costruita solo per il network Evolution Travel, con la quale poter segnalare amici e conoscenti al proprio consulente di viaggio e guadagnare punti per ogni vacanza venduta. I punti potranno essere, poi, cambiati in soldi o conteggiati come sconto sulle proprie vacanze. L’Etraveller è un modo per fidelizzare anche i clienti, che in questo modo restano a stretto contatto col proprio promotore e piacevolmente coinvolti in una attività di segnalazione. Per l’abbonamento Etraveller Gold, si ha addirittura la possibilità di fare i viaggi educational, ossia quei viaggi sottocosto o anche gratuiti, riservati ai soli agenti di viaggio e operatori del settore turistico.

Il modello Evolution Travel si sta sviluppando anche in altri due paesi: gli Usa con Evolution Travel Usa a Miami e in Spagna con Evolution Travel Espana a Barcellona. Quello che vedo è un network di promotori Evolution Travel, che formano un rete mondiale di consulenti di viaggio, collegati fra loro da Internet e che riescono ad offrire al pubblico, comodamente e velocemente, il miglior prodotto turistico possibile!

Luca Baldisserotto
Fondatore del Network Evolution Travel

Alle selezioni potranno partecipare tutti i soggetti di cittadinanza italiana o di altro Stato membro della U. E che abbiano compiuto la maggiore età e che sono in possesso dei seguenti requisiti: diploma di maturità di Istituto di Istruzione secondaria di secondo grado rilasciato da Istituto Statale o legalmente riconosciuto o di equivalente diploma conseguito all’estero e riconosciuto in Italia; conoscenza di almeno una lingua straniera tra inglese, francese, tedesco, spagnolo e russo per la/le quale/i si chiede di sostenere l’esame; idoneità fisica all’esercizio della professione certificata dall’Ufficio Sanitario del Comune di residenza; godimento dei diritti civili e politici.

Per l’ammissione all’esame, che sarà articolato in prove scritte e orali, i candidati dovranno far pervenire le domande di partecipazione entro e non oltre il 16 Maggio 2011 nelle modalità e nei tempi previsti dal bando.
I candidati che avranno superato le prove d’esame saranno abilitati a svolgere la professione di Guida Escursionistica ed Ambientale.

Previsto l’esonero parziale dall’esame per le Guide Escursionistiche ed Ambientali che hanno conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione presso altre Regioni e/o Province Autonome e che intendono svolgere la propria attività nella Regione Basilicata. In questo caso i candidati devono sostenere l’esame di abilitazione (prova scritta + prova orale) limitatamente alla verifica della conoscenza del territorio e delle sue caratteristiche.

Bando integrale (documento in .pdf): Bando Guida Escursionistica e Ambientale

L’appuntamento è per il prossimo 5 febbraio a Milano, all’Hotel Melià (via Masaccio 19) dalle ore 9.00. I responsabili della selezione di Emirates, dopo aver presentato la compagnia, illustreranno le opportunità di nuova occupazione e raccoglieranno le candidature. Nei giorni successivi ci sarà la vera selezione e i colloqui.

Altra tappa italiana per le selezioni si terrà il 27 marzo 2011 presso l’Hotel “Laguna Palace”, Viale Ancona 2, 30172 Mestre-Venezia a partire dalle ore 9.00. In quell’occasione gli aspiranti assistenti di volo potranno incontrare i responsabili di selezione del personale di Emirates e proporre la propria candidatura.

Requisiti: età minima di 21 anni, idoneità fisica, assenza di tatuaggi visibili, ottima conoscenza dell’inglese. Sarà gradita una precedente esperienza anche nel settore alberghiero.

I percorsi di carriera che si prospettano per gli assistenti di volo vedono come primo gradino quello di Cabin Crew G2 (equipaggio di Economy Class) per poi passare dopo una promozione a G1 (equipaggio Business Class) e FG1 (equipaggio First Class).

Per conoscere nel dettaglio i requisiti di accesso alla selezione, visitare la pagina dedicata al recruitment sul sito della compagnia aerea: http://www.emiratesgroupcareers.com/english/Careers_Overview/cabin_crew/requirements.aspx. Per altre informazioni o per candidature on-line gli aspiranti possono consultare lo stesso sito all’indirizzo www.emiratesgroupcareers.com

Le aziende in cerca di personale sono 40 aziende del settore turismo (alberghi, agenzie di viaggio, pubblici esercizi ecc). Per i candidati, interessati ad effettuare un primo colloquio di selezione non è prevista nessuna iscrizione all’evento. E’ sufficiente presentarsi muniti di diverse copie di curriculum vitae.

La mattina del 4 novembre 2010, contemporaneamente alla Borsa Mercato Lavoro, dalle 9.00 alle 13.00 si svolgerà un convegno sul “Turismo ed Area Metropolitana: dalla crisi alle nuove opportunità di lavoro e prospettive di sviluppo“. Al convegno interverranno i due Assessori Regionali Gianfranco Simoncini (Formazione e Lavoro) e Cristina Scaletti (Turismo e Culura).

Ulteriori informazioni sono reperibili sul sito dell’Ebt Toscana Borsa Lavoro nel Turismo

Alle selezioni potranno partecipare tutti i soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 10, comma 4, della Legge 40/07*. La domanda di partecipazione dovrà pervenire alla Provincia di Potenza – Ufficio Attività Produttive/Turismo entro e non oltre il 10 settembre 2010 nelle modalità e nei tempi previsti dal bando.

Ai fini dell’ammissione al colloquio, gli aspiranti all’esercizio delle suddette professioni devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) Cittadinanza italiana o di altro Stato membro della U. E. (Sono equiparati i cittadini extracomunitari che hanno regolarizzato la loro posizione ai sensi della Legge 28 febbraio 1990 n. 39 e successive modificazioni ed integrazioni);
b) Godimento dei diritti civili e politici;
c) Laurea – specialistica o conseguita secondo il vecchio ordinamento – in lettere con indirizzo in storia dell’arte o in archeologia o titolo equipollente.
d) Laurea o diploma universitario in materia turistica o titolo equipollente;
e) Conoscenza di almeno una lingua straniera ed eventuali altre lingue estere sopra indicate per le quali si chiede di sostenere l’esame;
f) idoneità fisica all’esercizio della professione, certificata dall’Ufficio Sanitario del Comune di residenza in data non anteriore a sei mesi da quella di presentazione della domanda di ammissione al colloquio.

Ulteriori dettagli e link all’avviso sono pubblicati nel Forum Professioni Turistiche

*Art. 10, comma 4, della Legge 40/07

Edizione speciale per IOLAVORO, la più grande job fair italiana del settore turistico-alberghiero e benessere, che torna a Torino il prossimo ottobre (date 8 e 9/2010) arricchita dalla collaborazione tra i servizi pubblici per l’impiego italiani e francesi. Un’edizione “senza frontiere”, per facilitare l’incontro tra grandi numeri di lavoratori e le imprese in cerca di personale in entrambe le nazioni, che si terrà presso il Palasport Olimpico Isozaki di Torino e seguirà un format innovativo, arricchito dalla collaborazione con i partner francesi.

Forte del successo delle precedenti otto edizioni, IOLAVORO mette a disposizione delle aziende un format originale per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore. Le aziende interessate a partecipare alla manifestazione avranno a disposizione uno stand in cui incontrare direttamente i candidati e potranno scegliere in che modo effettuare le selezioni concordando ad esempio un servizio di preselezione.

Gli stand delle aziende saranno raggruppati in isole alle quali i candidati possono accedere, per sostenere i colloqui di lavoro, semplicemente ritirando il ticket di prenotazione presso l’Infodesk dedicato. Per risparmiare tempo ed incontrare il maggior numero di imprese in cerca di personale per la stagione invernale i lavoratori possono effettuare la registrazione online e stampare la scheda di partecipazione, avendo così un accesso preferenziale alla manifestazione. Durante la manifestazione sarà attivo inoltre un servizio di consulenza gratuita per aiutare i candidati a redigere al meglio il curriculum vitae e a prepararsi ad affrontare un colloquio di lavoro.

IOLAVORO è organizzata dall’Agenzia Piemonte Lavoro e promossa da Regione Piemonte,Provincia di Torino,Regione Valle d’Aosta e Città di Torino in collaborazione con Pôle Emploi Rhône-Alpes, Centri per l’impiego della Provincia di Torino e Rete Eures.
Tutte le informazioni, la modulistica e la presentazione dell’evento sono disponibili nel sito ufficiale www.iolavoro.org

Per informazioni:
tel 011.22.71.158-159
segreteria@iolavoro.org

L’accordo, raggiunto tra le parti, prevede, tra l’altro, innovazioni in tema di contratto a termine, flessibilità, terziarizzazioni e pari opportunità. L’aumento salariale medio, a regime, e’ di 115 euro. Il CCNL decorre dal 1 gennaio 2010 fino al 30 aprile 2013 (40 mesi).

Vedi anche Nuovo contratto collettivo nazionale del Turismo: +115 euro in busta paga

All’apertura dei lavori sarà presentato il Progetto “Lavoro e Sviluppo 4” con le testimonianze di ex – tirocinanti, alle quali seguiranno le relazioni in tema. Nella tarda mattinata si parlerà invece tra istituzioni e imprese di valorizzazione delle identità e di rete tra le imprese per lo sviluppo locale.

I lavori incominceranno alle ore 9.00 con le registrazioni dei partecipanti e si concluderanno alle ore 13.00