Le destinazioni selezionate per lo svolgimento dei tirocini sono Brighton (UK), Cork (EI), Siviglia (ES), Lisbona (PT), Bordeaux (FR), Malta (MT), Creta (EL), Amsterdam (NL), Praga (CZ).

Il progetto TUR.NEW.JOB rientra nell’ambito del programma Leonardo e punta allo sviluppo di competenze professionali, specialistiche e trasversali di giovani e adulti che lavorano o cercano impiego nel settore del turismo (incoming e outgoing), della ristorazione, del marketing e della promozione dei territori locali.

Il progetto prevede il coinvolgimento di persone residenti in tutta Italia, ed in particolare in Emilia Romagna, Calabria, Sicilia e Sardegna. Nello specifico, possono beneficiare di tale opportunità 86 soggetti (occupati, disoccupati, in cerca di prima occupazione o disponibili nel mercato del lavoro) di età compresa tra i 18 e i 40 anni in possesso dei seguenti requisiti: conoscenza base della lingua del Paese ospitante o lingua veicolare (inglese per Portogallo, Grecia, Paesi Bassi e Repubblica Ceca); non aver già beneficiato di una borsa Leonardo da Vinci PLM; possesso di pregresse esperienze lavorative e/o formative nel settore del progetto TUR.NEW.JOB (turismo, ristorazione e promozione territoriale); possesso di concetti di base del pacchetto Office Automation: Word, Excel, Internet e posta elettronica; possesso delle seguenti competenze trasversali: buona capacità di comunicare e gestire rapporti interpersonali; spirito di adattamento; consapevolezza delle proprie aspettative personali e professionali; flessibilità e forte motivazione all’esperienza di tirocinio.

I candidati in possesso dei suddetti requisiti saranno invitati via e-mail a partecipare alle selezioni che avverranno indicativamente dalla fine di febbraio 2012 in poi.

I posti messi a disposizione dal bando sono così suddivisi:

- 20 posti riservati ai residenti in Sicilia (Francia 2, Rep. Ceca 3, Spagna 6, Portogallo 2, Paesi Bassi 3, Irlanda 2, Grecia 2);
- 8 posti riservati ai residenti in Calabria (Malta 3, Rep. Ceca 5);
- 8 posti riservati ai residenti in Sardegna (Spagna 4, Rep. Ceca 2, Portogallo 2);
- 50 posti riservati ai residenti in Emilia Romagna e in altre regioni italiane con esclusione di Calabria, Sardegna e Sicilia (Rep. Ceca 12, Spagna 15, Portogallo 6, UK 2, Grecia 6, Irlanda 4, Francia 5);
- 2 posti con destinazione Siviglia sono riservati a persone con disabilità fisica.

Il progetto, che prevede, il rilascio del certificato Europass, intende affinare e migliorare le competenze linguistiche e professionali riconducibili ai seguenti profili professionali:
• Addetto al Ricevimento dell’Hotel e B&B (Front-office & Back-office)
• Aiuto Chef
• Cameriere di Sala
• Food and Beverage Manager
• Addetto di Agenzia Turistica
• Guida turistica
• Addetto all’organizzazione di Eventi
• Giornalista riviste e siti Web settore turistico
• Addetto ai beni culturali/museali.

La domanda di partecipazione, datata e firmata in originale, redatta utilizzando il modello allegato al bando e corredata dalla documentazione di seguito specificata, dovrà pervenire entro e non oltre il 1 Febbraio mediante raccomandata A/R o posta prioritaria (fa fede il timbro postale) con esclusione di qualsiasi altro mezzo a:

1- Per i residenti in Sicilia: Send Associazione – Piazza Aragona 13 – 90133 Palermo.
2- Per i residenti in Sardegna: IPSAR “A. Gramsci” Monserrato – Via Decio Mure sn – 09042 Monserrato (CA).
3- Per i residenti in Calabria: Unioncamere Calabria – Desk Enterprise Europe Network – Via delle Nazioni 24 – 88046 Lamezia Terme (CZ).
4- Per i residenti in Emilia Romagna e nelle restanti regioni: ISCOM Formazione Modena –Via Piave 125 – 41121 Modena.

Nella domanda di iscrizione dovranno essere indicati il paese in cui si intende svolgere il tirocinio formativo e il profilo professionale. Non saranno ritenute valide le candidature in cui si specifica una doppia preferenza di profilo o di paese. La commissione si riserva, in sede di selezione, di valutare la disponibilità del candidato ad una seconda scelta e di proporre un’altra destinazione rispetto a quelle indicate.

Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione: curriculum vitae in italiano e in inglese datato e firmato in originale secondo il modello indicato nell’allegato 3 del bando; fotocopia di un proprio documento di riconoscimento in corso di validità; fototessera.

Al fine di ufficializzare la candidatura oltre alla consegna della documentazione cartacea debitamente compilata, è obbligatoria (pena l’esclusione della candidatura) la registrazione on line sul sito entro il 1 febbraio 2012 al seguente link: http://www.iscom-modena.it/iscrizione.php?c=142

Per leggere il bando http://www.confcommerciomodena.it/upl/news/NewTurJob_Bando_DEF.pdf

Il Progetto Restinnova, curato da Confindustria Grosseto, in collaborazione con IPF International, Iniziativas de Proyectos de Formacion, con C.I.P.A.T., Consorzio Istituti Professionali Associati Toscani, con l’Università degli Studi di Siena e con Assoservizi Toscana Sud Rete, ha infatti da poco bandito un avviso pubblico per l’assegnazione di 80 tirocini formativi all’estero. Si tratta di una straordinaria occasione per i giovani candidati, i quali avranno la possibilità di effettuare tirocini formativi all’estero altamente professionalizzanti nei settori della ristorazione. Il progetto investe nella conoscenza: i candidati selezionati avranno infatti la possibilità di confrontarsi con realtà d’eccellenza e di crescere sia professionalmente che personalmente, facendo esperienza diretta sul campo.

Quello della ristorazione è un settore che in Toscana rappresenta un’importante fetta dell’economia legata al turismo, che spazia dal management all’accoglienza. L’acquisizione di competenze di alto livello diventa quindi fondamentale per quei giovani che sono alla ricerca di una prospettiva ampia e diversificata per progettare il proprio futuro. Ed è proprio l’alto livello conoscitivo che il Progetto “Restinnova” intende fornire ai propri candidati: il progetto ha infatti l’obiettivo di sviluppare uno scambio di conoscenze e competenze nel settore della ristorazione, attraverso tirocini formativi all’estero, grazie ad esperienze di lavoro e reti transnazionali tra le imprese del territorio e i partecipanti al progetto.

I tirocini si svolgeranno nel Paese “fratello” d’Italia per eccellenza, Patria dell’immortale Don Chisciotte della Mancia: in Spagna, naturalmente. Nello specifico, gli stage si svolgeranno in strutture estere di eccellenza turistico-alberghiera del territorio circostante Malaga e la Regione dell’Andalusia, la zona costiera con un forte flusso turistico soprattutto estivo, con caratteristiche climatiche e terziarie simili a quelle che contraddistinguono la costa della regione Toscana. I tirocini si svolgeranno durante tutto l’arco del 2012, con partenze a più riprese a partire da febbraio 2012.

Il bando prevede la realizzazione di 3 mesi di tirocinio per i 10 laureati selezionati ed 1 mese di tirocinio per i 70 diplomati selezionati, al termine dei quali ai partecipanti sarà consegnato il documento di attestazione dell’esperienza formativa intrapresa.

Per concorrere all’assegnazione dei tirocini formativi all’estero i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: avere un’età superiore ai 16 anni; essere residenti in Toscana (e/o domiciliati o che lavorano in Toscana); diplomati e/o diplomandi degli Istituti Professionali regionali specializzati nel settore alberghiero e della ristorazione oppure laureati e/o studenti universitari degli atenei toscani (Siena, Firenze, Pisa) nelle Facoltà di Economia. I candidati dovranno inoltre non essere (nello stesso anno di finanziamento) assegnatari di borse Socrates/Erasmus e/o di altri contributi alla mobilità su fondi comunitari e dovranno tenere presente che sarà valutata positivamente la conoscenza della lingua spagnola.

Gli interessati dovranno presentare la propria candidatura tramite raccomandata o consegna a mano presso: Ufficio Formazione, Associazione Industriali Grosseto, Viale Monterosa n.196, 58100, Grosseto, avendo cura di allegare tutta la documentazione disponibile sul sito dell’Associazione Industriali Grosseto al seguente link www.confindustriagrosseto.it/restinnova.html

Le candidature presentate saranno valutate da un’apposita Commissione che procederà alla valutazione del curriculum vitae e della documentazione a supporto ed effettuerà un colloquio motivazionale ed attitudinale, valutando le competenze linguistiche dei candidati.

L’aggiudicazione del tirocinio formativo all’estero verrà effettuata secondo una graduatoria di merito redatta sulla base dei punteggi attribuiti a ciascun candidato e verrà pubblicata sul sito dell’Associazione Industriali Grosseto. Il tirocinio formativo coprirà solo ed esclusivamente le spese di viaggio a/r, la copertura assicurativa, il vitto e l’alloggio.

Per maggiori informazioni o chiarimenti è possibile contattare dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 12, la dott.ssa Nadia Iacopini, tel. 0564.468811 e-mail n.iacopini@confindustriagrosseto.it

L’iniziativa fa parte del programma comunitario Leonardo da Vinci ed è finanziato dall’Unione Europea. Il bando è riservato a giovani laureti, disoccupati o inocccupati – che hanno dato immediata disponibilità a lavorare presso il Centro per l’impiego – e ha l’obiettivo di promuovere la competitività e l’occupazione dei giovani ad alta scolarizzazione. Il programma mira all’acquisizione di conoscenze, competenze e qualifiche per sostenere una adeguata partecipazione al mercato del lavoro in ambito europeo.

Easy local Marketing prevede un percorso formativo e di tirocinio all’estero della durata di 14 settimane, delle quali due sono riservate all’approfondimento linguistico del paese ospitante, le restanti sono incentrate su stage nel settore del marketing territoriale.

I paesi esteri interessati dall’iniziativa sono: Inghilterra con 12 tirocini, la Spagna con 9, la Francia con 4 e la Germania con 5. Alle nazioni ospitanti spetta il compito di individuare le aziende locali presso le quali i tirocinanti dovranno svolgere lo stage.

Le opportunità di lavoro potranno essere sviluppate nei seguenti ambiti: valorizzazione e pianificazione ambientale, eco-compatibilità e sostenibilità ambientale, valorizzazione del patrimonio culturale, nuove tecnologie; il tutto in relazione alla particolare vocazione di turismo culturale ed ambientale del territorio maceratese. Le borse di studio Leonardo copriranno le spese di viaggio, vitto, alloggio, trasporti locali e di assicurazione.

Sono ammessi a partecipare al bando di selezione laureati (o diplomati dell’Accademia di belle arti) che abbiano seguito discipline di studio riguardanti: architettura, design; bio-tecnologie, informatica, tecnologie per la conservazione ed il restauro dei beni culturali; scienze ambientali; conservazione e gestione dei beni culturali; scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicitaria; comunicazione artistica per l’impresa; grafica; teoria e tecnica della comunicazione visiva e multimediale; scienze del turismo e progettazione e gestione dei sistemi turistici. Ma possono partecipare anche laureati in Economia che abbiano seguito esclusivamente un indirizzo di studio legato al marketing e al marketing internazionale.

Il bando è scaricabile dal sito internet www.provincia.mc.it alla voce “bandi”.

Le domande, unitamente alla documentazione prevista,vanno inviate tramite raccomandata A/R, o consegnate a mano, entro il 25 gennaio 2012 alla Provincia di Macerata, Ufficio Europa, via Armaroli 44, 62100 Macerata (tel. 0733-24831).

La circolare 24 del 12 settembre 2011 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali illustra tali novità che riguardano i tirocini formativi e di orientamento: sulla base dell’accordo per il rilancio del contratto di apprendistato del 27 ottobre 2010 il Governo, le Regioni e le parti sociali hanno ritenuto necessaria l’applicazione di un quadro più razionale ed efficiente in materia di utilizzo dei tirocini formativi e di orientamento.
Tale decisione è stata presa con l’intento di valorizzare le potenzialità dei tirocini in termini di occupazione giovanile e, non in ultimo, per prevenire gli abusi e l’utilizzo distorto cui sono spesso soggetti grazie ad una strumentazione omogenea sull’intero territorio nazionale da parte dei servizi ispettivi.

Il Governo con l’articolo 11 del decreto legge 13 agosto 2011, n. 138 della manovra finanziaria intende offrire quindi una maggiore certezza al quadro legale di riferimento per la regolamentazione dei tirocini (di esclusiva competenza regionale come indicato dalla sentenza numero 50 del 2005 della Corte Costituzionale), così da ricondurli alla loro funzione di formazione e orientamento dei giovani a stretto contatto con il mondo del lavoro.

L’articolo 11 del decreto legge 13 agosto 2011, n. 138 riguarda esclusivamente i tirocini che sono finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l’occupazione dei giovani nella delicata fase di transizione scuola/lavoro mediante una formazione in ambiente produttivo e una conoscenza diretta del mondo del lavoro.

Ad esclusione di quelli curricolari e di reinserimento/inserimento al lavoro, con la presente riforma i tirocini non possono avere una durata superiore ai sei mesi (proroghe comprese) e possono essere promossi soltanto a favore di neodiplomati o neolaureati entro 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio.

I tirocini non sono preclusi agli studenti, a condizione che siano promossi dalle scuole e dalle Università e svolti all’interno del periodo di frequenza dei corsi, e la norma non è retroattiva: le disposizioni introdotte dal decreto legge infatti non riguardano i tirocini avviati o approvati prima del 13 agosto, che potranno proseguire fino alla loro scadenza seguendo la normativa precedente.

Per prevenire gli abusi e un utilizzo distorto di questo strumento formativo, la circolare chiarisce che il personale ispettivo responsabile verificherà l’effettiva tipologia del tirocinio e la sua legittimità alla luce della normativa. Qualora il tirocinio già in corso non risultasse conforme alla nuova disciplina, il personale ispettivo dovrà riqualificare il rapporto come di natura subordinata, con relativa applicazione delle sanzioni amministrative e con il recupero dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi sinora omessi.

Il progetto è promosso dall’Unione Europea, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dalla Regione Toscana, ed è realizzato da Eidema Academy al fine di promuovere la mobilità internazionale giovanile.

“Experience in Tourism” si rivolge a diplomati, laureati e giovani lavoratori fino a 35 anni di età (i candidati devono aver compiuto 18 anni alla data di presentazione della domanda). Hanno la precedenza i residenti nella Regione Toscana, ma possono candidarsi anche coloro che sono residenti in Italia o i cittadini di almeno uno Stato membro dell’UE o che abbiano ottenuto ufficialmente lo stato di rifugiato o apolide di uno Stato membro, o, se cittadini extracomunitari, che si trovino nella posizione di “residenti permanenti” in uno stato della UE o dello SEE (ai sensi dell’art. 9 del Decreto Legislativo n. 286 del 25/7/1998) con residenza, anche temporanea, in Italia. Non possono candidarsi coloro che sono residenti o cittadini del Paese in cui si svolgerà il tirocinio.
Gli ambiti dei tirocini promossi da questo progetto saranno nel settore turistico-ricettivo e alberghiero e prevedono l’ammissione di 12 partecipanti sia per Malta che per la Spagna, 6 partecipanti per il Portogallo e 5 per il Regno Unito.

Le domande di partecipazione (consegnate a mano o inviate tramite raccomandata A/R) dovranno pervenire entro le ore 17.00 del 4 luglio 2011 al seguente indirizzo: Eidema Academy,Via dei Sette Santi, 36, 50131 Firenze.

Le domande pervenute entro l’orario e la relativa data saranno valutate sulla base dei seguenti criteri: livello di conoscenza della lingua del paese ospitante prescelto; coerenza tra percorso formativo e di studi e/o esperienza professionale, motivazione, aspettative e ambiti professionali di riferimento scelti per il tirocinio;essere residenti nella Regione Toscana.
La valutazione sarà effettuata da un’apposita Commissione nominata da Eidema Academy; sarà poi operata una pre-selezione con i candidati ritenuti idonei per un colloquio finalizzato ad approfondire le motivazioni e/o la conoscenza della lingua.
I risultati della selezione saranno pubblicati sul sito di Eidema Academy.

Per ulteriori informazioni e per scaricare la modulistica consultare il sito www.eidema.it. Altre informazioni sono reperibili inviando una mail a: staff@eidema.it o telefonando al numero 055/294476.

L’offerta è rivolta ad ambo i sessi e comprende:
- la possibilità di entrare in contatto con una realtà dinamica e selezionata, facente parte di un turismo di nicchia
- il vitto e l’alloggio saranno a carico dell’azienda
- un compenso a titolo di rimborso spese
- la posizione assicurativa e contributiva sarà a carico dell’azienda.

Se possibile, viene richiesta una minima esperienza al Front Office.
Apprezzata la conoscenza della lingua inglese.

Periodo: Inizi Giugno – metà Settembre 2011 (compatibilmente con le esigenze dello/a stagista).

L’azienda valuterà se l’elemento è performante e proporrà assunzione con regolare contratto per la stagione invernale successiva.

Inviare CV con foto a info@piergiorgiomosconi.it

Chi intende candidarsi deve essere disponibile a svolgere un tirocinio formativo di 13 settimane all’estero per affinare e migliorare le proprie competenze professionali riconducibili a differenti profili professionali tra Aiuto Chef, Cameriere di Sala, Addetto al Ricevimento dell’Hotel, Addetto al Back-office dell’Hotel, Food and Beverage Manager, Profilo di addetto di Agenzia Turistica, Profilo di addetto all’organizzazione di Eventi.

Il periodo di svolgimento per gli stage va da marzo 2011 e dicembre 2011 e le località estere sedi del tirocinio professionalizzante sono: Brighton (UK), Londra (UK), Cork (EI), Dublino (EI), Siviglia (ES), Figueira da Foz (PT), Fethiye-Muğla (TR), Bordeaux (FR), Lipsia (DE) e Praga (CZ).

I profili per i quali si propongono gli stage, il numero di stage disponibili per ciascun profilo professionale, i paesi ospitanti gli stage e le modalità di partecipazione e selezione sono dettagliate qui di seguito.

Aiuto Chef: il profilo prevede l’affiancamento ad uno o piu chef nell’esecuzione di piatti tipici del paese ospitante e di piatti tipici della cucina internazionale. Approfondimento delle conoscenze in materia di caratteristiche chimiche e organolettiche delle pietanze e dei loro ingredienti e del loro impatto sulla salute umana.
Posti stage disponibili 4 di cui: 1 a Cork (IE), 2 a Dublino (IE), 1 a Fethiye-Muğla (TR)

Cameriere di Sala: il profilo prevede l’affiancamento al meitre de salle nella preparazione di colazioni, a buffet e non, e nella gestione e preparazione della sala per pranzi, cene e banchetti.
Posti stage disponibili 30 di cui: 2 a Brighton (UK), 4 a Londra (UK), 6 a Cork (EI), 2 a Dublino (EI), 2 a Lipsia (DE), 2 a Bordeaux (FR), 4 a Siviglia (ES), 5 Figueira da Foz (PT), 3 a Fethiye-Muğla (TR)

Addetto al Ricevimento dell’Hotel (Front-office): il profilo prevede lo svolgimento del lavoro di front-office, accoglienza e registrazione dei clienti dell’hotel, verifica delle disponibilita delle stanze; inizialmente in affiancamento a colleghi senior, poi in piena autonomia.
Posti stage disponibili 22 di cui: 1 a Brighton (UK), 3 a Dublino (EI), 4 a Siviglia (ES), 5 Figueira da Foz (PT), 2 a Lipsia (DE), 2 a Praga (CZ), 4 a Fethiye-Muğla (TR)

Addetto al Back-office dell’Hotel: il profilo prevede lo svolgimento del lavoro di back-office, inizialmente in affiancamento a colleghi senior, poi in piena autonomia, in aree quali il trattamento e l’archiviazione dei dati dei clienti nel rispetto delle norme sulla privacy; fatturazioni e registrazioni contabili, elaborazione dati consuntivi e previsionali per la direzione dell’hotel; promozione pubblicitaria dell’hotel, gestione delle prenotazioni e di altre comunicazioni mail, fax e telefono con i clienti; rapporti con i fornitori.
Posti stage disponibili 13 di cui: 2 a Brighton (UK), 1 a Dublino (EI), 3 a Cork (EI), 4 a Siviglia (ES), 2 a Bordeaux (FR), 1 a Fethiye-Muğla (TR)

Food and Beverage Manager: il profilo prevede lo svolgimento delle mansioni tipiche della figura di riferimento quali i rapporti con i fornitori e la gestione del magazzino interno; nei primi periodi a fianco di colleghi senior e successivamente in piena autonomia.
Posti stage disponibili 8 di cui: 3 a Siviglia (ES), 4 a Fethiye-Muğla (TR), 1 a Praga (CZ)

Addetto di Agenzia Turistica: il profilo prevede lo svolgimento di mansioni attinenti sia l’outgoing (accoglienza del cliente, ascolto dei suoi desiderata, elaborazione e proposta di un pacchetto personalizzato; prenotazione di biglietti aerei, navali o ferroviari, di hotel) che l’incoming (elaborazione di pacchetti turistici che valorizzino le risorse culturali e naturali del territorio; proposizione di questi pacchetti, tramite i canali di pubblicità e di vendita dell’agenzia), nonché prenotazioni e assistenza clienti.
Posti stage disponibili 11 di cui: 2 a Brighton (UK), 3 a Londra (UK), 2 a Dublino (EI), 3 a Siviglia (ES) 2 a Praga (CZ)

Addetto all’organizzazione di Eventi: il profilo prevede lo svolgimento, in affiancamento ai colleghi senior, di incarichi tipici della figura di riferimento quali mansioni di studio, abbozzo di piani e progetti, pianificazione e organizzazione di eventi, scrittura di servizi giornalistici e comunicati stampa di promozione del territorio.
Posti Stage disponibili 5 di cui: 2 a Dublino (EI), 2 a Siviglia (ES), 1 a Bordeaux (FR)

Requisiti per l’ammissione
I requisiti di ammissione al presente bando sono i seguenti:
- Eta compresa tra i 18 e i 40 anni;
- Conoscenza base della lingua del paese ospitante;
- non avere gia beneficiato di una borsa Leonardo da Vinci PLM
- Pregresse esperienze lavorative;
- Concetti di base del pacchetto Office Automation: Word, Excel, Internet e posta elettronica;
- Possesso delle seguenti competenze trasversali: buona capacita di comunicare e gestire rapporti interpersonali; Spirito di adattamento; consapevolezza delle proprie aspettative personali e professionali; forte motivazione all’esperienza di tirocinio.

I candidati in possesso dei suddetti requisiti, verranno invitati a partecipare alle selezioni mediante convocazione ufficiale.

Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione, datata e firmata in originale, redatta utilizzando il modello allegato al bando (allegato 2), e corredata dalla documentazione di seguito specificata, dovrà pervenire inderogabilmente entro e non oltre il giorno 21 Gennaio 2011 – ore 17.00 a:

Iscom Formazione Modena mediante una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo:
a) via fax al numero 059/7364360
b) mediante consegna diretta presso la Segreteria Amministrativa Iscom Formazione Modena -Via
Piave, 125 (Modena) nei seguenti giorni e orari: dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 12.00 e dalle
14.30 alle 17.00
c) mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a Iscom Formazione Modena –Via
Piave 125 – 41121 Modena
d) Per posta elettronica, al seguente indirizzo e-mail: leonardo@iscom-modena.it

Oppure a Associazione SEND mediante una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo:
a) mediante raccomandata con avviso di ricevimento o posta prioritaria indirizzata a Send
Associazione di Promozione sociale – Piazza Aragona 13 – 90133 Palermo
Oppure a IPSAR “A. GRAMSCI” MONSERRATO mediante una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo:
a) mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a IPSAR “A. GRAMSCI” MONSERRATO
- Via Decio Mure sn 09042 Monserrato (CA)
b) Per posta elettronica, al seguente indirizzo e-mail: giorgiopibiri@tiscali.it

Nella domanda di iscrizione (allegato 2) dovranno essere indicati il paese in cui si intende svolgere il tirocinio formativo e massimo 2 preferenze per le qualifiche professionali. Le possibilità tra le quali e possibile scegliere sono indicate all’art. 1 del presente Avviso di Selezione.
Iscom Formazione Modena, Associazione SEND e IPSAR “A. Gramsci” non si assumono alcuna responsabilità per eventuali disguidi telefonici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Saranno escluse le domande consegnate o pervenute oltre la data sopraindicata.

Le selezioni avverranno indicativamente dal 15 febbraio 2011.
Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:
- curriculum vitae in italiano datato e firmato in originale secondo il modello indicato nell’allegato 3;
- curriculum vitae in inglese datato e firmato in originale secondo il modello indicato nell’allegato 3;
- una copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento;

Al fine di ufficializzare la candidatura oltre alla consegna della documentazione debitamente compilata (di cui sopra) è obbligatoria la registrazione on line sul sito: http://www.iscom-modena.it/iscrizione.php?c=142

Modalità di selezione
Al fine di valutare il possesso dei requisiti dei partecipanti in ingresso, l’Ente procederà ad effettuare una verifica dei requisiti di ammissibilità di tipo formale attraverso l’analisi della documentazione consegnata e di tipo sostanziale (capacita e conoscenze attinenti previste dal progetto formativo). Per quanto riguarda, inoltre, l’omogeneizzazione del gruppo, in sede di selezione, qualora le domande di ammissione al corso
dovessero superare i posti disponibili, si considererà:
- il possesso di conoscenze informatiche di base
- il possesso di conoscenze della lingua inglese

In sede di selezione una commissione di esperti convocata appositamente valuterà i candidati utilizzando diversi strumenti: test scritto di lingua straniera, colloquio in lingua straniera e colloquio psicoattitudinale e motivazionale.
A insindacabile giudizio della commissione verrà elaborata ed esposta nelle sedi di selezione la graduatoria finale degli assegnatari della borsa.
Non e previsto rimborso spese per gli spostamenti funzionali al raggiungimento delle sedi di selezione.

Scarica il Bando Progetto Valter

Per informazioni sull’avviso di selezione si prega di inviare una e-mail a francesca.barbolini@iscommodena.it o di contattare Francesca Barbolini al numero 059 7364350.

Il progetto è coordinato dalla Fondazione Padre Alberto Mileno – Onlus Centro di Formazione Professionale “Padre Massimiliano Kolbe”, in collaborazione con il Centro Studi “Polo Formativo” e con la “Expression Language Studio” entrambi di Vasto, di intesa con gli ulteriori partner.

Requisiti di ammissibilità
Possono candidarsi giovani, disoccupati o inoccupati, già in possesso delle dovute conoscenze tecnico-professionali in campo turistico poiché conseguite a seguito di precedenti corsi di studi (diploma di maturità e/o qualifica professionale) o di pregresse esperienze lavorative adeguatamente documentate.
Trattandosi di un’azione PLM, non possono candidarsi – pena l’esclusione – soggetti:
• ancora frequentanti – al momento dell’avvio delle attività – corsi di studi universitari, di formazione professionale o di altra tipologia;
• occupati a tempo indeterminato;
• che hanno già beneficiato di una Borsa Leonardo- azione PLM.

Tipologia generale dei tirocini
Le borse di tirocinio all’estero avranno una durata complessiva di 16 settimane e saranno precedute da un periodo di formazione linguistica e da altre attività propedeutiche;

Paesi di destinazione
I Paesi esteri in cui si realizzeranno i tirocini sono l’Inghilterra, la Grecia e la Spagna. Città di destinazione, rispettivamente: Plymouth, Atene e Martos.

Per partecipare: E’ necessario spedire, tramite lettera raccomandata, la seguente documentazione: un curriculum vitae in italiano e in Inglese. Si ricorda che il CV deve contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi D. Lgs 196/03 e successive modifiche. Tutte le esperienze formative e lavorative inserite nel curriculum dovranno essere documentate o dimostrate in caso di richiesta dell’Ente promotore del progetto.

La domanda di partecipazione è da compilare utilizzando l’apposito modulo reperibile sul sito www.cpfondazionemileno.it della Fondazione Padre Alberto Mileno – Onlus Centro di Formazione Professionale “Padre Massimiliano Kolbe”. Nella domanda il candidato/la candidata dovrà spiegare le motivazioni per cui intende prendere parte al progetto.
Due foto formato tessera e la fotocopia di un documento d’identità.

La documentazione va inoltrata entro e non oltre il 14.01.2011 (farà fede la data del timbro postale) alla Fondazione Padre Alberto Mileno – Onlus Centro di Formazione Professionale “Padre Massimiliano Kolbe” Contrada Lebba n°69 di Vasto. Non saranno prese in considerazione domande pervenute per fax, per posta elettronica o al di fuori del termine di presentazione.

Per chiarimenti rivolgersi alla Fondazione Padre Alberto Mileno – Onlus “P. M. Kolbe” – Contrada Lebba, 69 Tel. +39.0873.310524 – Fax: +39.0873.310524

Requisiti richiesti
La ricerca è indirizzata a neolaureati o laureandi in Marketing, Comunicazione o Lingue. È richiesta ottima conoscenza dell’inglese. Il candidato ideale conosce le dinamiche per la preparazione di un pacchetto turistico, possiede dimestichezza con i più comuni programmi informatici di gestione aziendale. Costituisce titolo preferenziale conoscenza del sistema operativo/gestionale “Opera”, ottima conoscenza di almeno 2 lingue straniere, pregressa esperienza nel medesimo ruolo. Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, dinamicità e flessibilità.

Modalità di candidatura
Gli interessati possono inviare curriculum vitae (autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03) al seguente indirizzo mail: francoise.dufour@palacehotelbari.it

Informazioni sul progetto “FIDELIO – rafforzare le competenze tecnico-professionali nel settore turistico-alberghiero:

Requisiti di ammissibilità: Possono candidarsi giovani, di età compresa tra i 18 ed i 35 anni, già in possesso di qualifica professionale in “Addetto all’accoglienza ed al ricevimento alberghiero” o di titolo similare conseguita a seguito della frequenza di un corso di formazione di almeno 400 ore.

Tipologia generale dei tirocini: Le borse di tirocinio all’estero avranno una durata complessiva di 24 settimane oltre un periodo di formazione linguistica e altre attività propedeutiche al tirocinio e saranno centrate nel Settore turistico (Strutture ricettive ed extra-ricettive;)

Paese di destinazione: Il Paese estero in cui si realizzeranno i tirocini è l’Inghilterra. Città di destinazione: Plymouth e Wallsal.

Per partecipare: E’ necessario spedire, tramite lettera raccomandata, la seguente documentazione:

Un curriculum vitae in italiano e uno in Inglese. Si ricorda che il CV deve contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi D. Lgs 196/03 e successive modifiche. Tutte le esperienze formative e lavorative inserite nel curriculum dovranno poter essere documentate o dimostrate, se ciò verrà richiesto dall’Ente promotore del progetto.

La domanda di partecipazione è da compilare utilizzando l’apposito modulo reperibile sul sito www.cpfondazionemileno.it della Fondazione Padre Alberto Mileno – Onlus Centro di Formazione Professionale “Padre Massimiliano Kolbe”. Nella domanda il candidato/la candidata dovrà spiegare le ragioni per cui intende prendere parte al progetto e illustrare le attività che gli interessa svolgere all’estero.

Due foto formato tessera.
La documentazione va inoltrata alla Fondazione Padre Alberto Mileno – Onlus Centro di Formazione Professionale “Padre Massimiliano Kolbe” Contrada Lebba n°69 di Vasto. Non saranno prese in considerazione domande pervenute per fax o per posta elettronica.

Per ulteriori informazioni gli uffici della Fondazione sono aperti tutti i giorni, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00, Tel. +39.0873.310524