Il mondo del lavoro nel turismo: estate 2023 e prospettive per il 2024

L’industria del turismo, con il suo dinamismo e la sua capacità di adattamento, rimane uno dei settori più vitali per l’economia italiana, particolarmente evidente durante i mesi estivi.

L’estate del 2023 ha rappresentato un momento significativo di transizione post-pandemica, con impatti profondi sui modelli di lavoro e sulle preferenze dei lavoratori.

In vista dell’estate 2024, emergono nuove tendenze e prospettive che potrebbero definire il futuro del lavoro in questo settore.

Panoramica del settore turistico nell’estate 2023

Partecipazione e Demografia

Nell’estate del 2023, 1.488 persone hanno partecipato al sondaggio di LavoroTurismo, fornendo un’ampia base di dati sulle condizioni lavorative nel turismo.

La maggior parte dei lavoratori ha operato in ambiti chiave come sala, bar, cucina e front office, che rappresentano circa due terzi dell’intera forza lavoro nel settore.

L’analisi demografica rivela una predominanza di lavoratori maturi, con una rappresentanza significativa nella fascia d’età 51-60 anni.

Questo dato suggerisce una possibile difficoltà nel coinvolgere le generazioni più giovani. Nonostante il settore tenti di adattarsi per attrarre nuovi talenti con competenze e aspettative diverse.

Condizioni Contrattuali

Circa la metà dei lavoratori ha firmato il proprio contratto prima dell’inizio dell’attività, indicando una tendenza verso una maggiore formalizzazione delle relazioni di lavoro.

Tuttavia, una parte non trascurabile ha firmato il contratto post-ingresso o ha lavorato senza contratto, evidenziando la persistenza di problemi relativi alla trasparenza e regolarità del lavoro nel settore turistico.

Soddisfazione e Fattori di Attrazione

La soddisfazione lavorativa è stata alta, con la maggior parte dei lavoratori che si dichiara contenta delle proprie condizioni di lavoro.

I fattori principali che influenzano la scelta di un impiego includono il benessere sul posto di lavoro, la competitività dello stipendio e un equilibrato work-life balance.

Cambiamenti e adattamenti: lavoro turistico nel 2023

Approccio ai Giovani e alla Formazione

Nonostante le difficoltà nell’attrarre giovani, il settore ha mostrato una crescente apertura verso i lavoratori più anziani e un impegno verso l’ampliamento dell’offerta formativa.

La formazione, soprattutto in termini di onboarding, è stata riconosciuta come fondamentale per integrare efficacemente i nuovi assunti, sebbene il 23.3% abbia riferito di non aver ricevuto formazione adeguata.

Retribuzioni e Condizioni Lavorative

I dati indicano un miglioramento generale delle retribuzioni, con molti lavoratori che segnalano stipendi superiori rispetto agli anni precedenti.

La durata media dei contratti è aumentata, suggerendo un interesse crescente da parte delle aziende a stabilire rapporti di lavoro più duraturi e meno precari.

Prospettive per l’estate 2024

Retribuzioni e Condizioni Contrattuali

Si prevede che nel 2024 le aziende saranno disposte a offrire stipendi più elevati e condizioni contrattuali migliori, con una maggiore trasparenza fin dall’inizio del rapporto lavorativo.

Le pratiche di assunzione tenderanno a diventare più formali, con contratti firmati prima dell’ingresso in azienda e termini lavorativi chiari.

Focus su Onboarding e Formazione

Il miglioramento delle fasi di onboarding e la valorizzazione delle competenze saranno al centro delle strategie per il 2024.

Ci sarà un maggiore investimento nella formazione continua, sia per i nuovi assunti sia per i lavoratori attuali, al fine di garantire che le competenze siano adeguatamente valorizzate e utilizzate.

Work-Life Balance e Mobilità

L’equilibrio tra vita lavorativa e personale continuerà a essere una priorità, con l’orario di lavoro che si avvicinerà alle 40-48 ore settimanali e la garanzia di almeno un giorno libero a settimana.

La mobilità dei lavoratori sarà facilitata da migliori condizioni di alloggio e da benefit aggiuntivi, come agevolazioni per trasporti e servizi.

Verso un futuro di miglioramenti del lavoro nel turismo

In conclusione, l’estate 2023 ha offerto importanti spunti su come il settore turistico si sta adattando e preparando per le sfide future.

L’estate 2024 si prospetta come un periodo di ulteriori miglioramenti, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro più equo, trasparente e soddisfacente per tutti i lavoratori nel settore turistico.

Per ulteriori approfondimenti e dettagli sui dati raccolti e sulle analisi effettuate, è possibile scaricare il rapporto completo dal seguente link: Scarica il Rapporto Completo.